Dubai: Planeja deixar seu emprego nos EAU? Antes de seguir para sua próxima atribuição de trabalho, é importante manter um registro de todos os direitos contratuais que você tem como trabalhador, o que pode incluir a duração do seu período de aviso prévio, bem como suas últimas remunerações de serviço. Aqui estão cinco documentos que você deve guardar com segurança ao encerrar seu emprego no setor privado dos Emirados Árabes Unidos. 1. Contrato de trabalho do MOHRE Quando você começou seu trabalho, pode ter recebido um contrato mais detalhado de sua empresa, que fornece detalhes sobre a política da empresa e benefícios adicionais que você pode desfrutar. No entanto, o principal contrato que rege sua relação de trabalho com seu empregador é o contrato de trabalho emitido pelo Ministério de Recursos Humanos e Emiratisation (MOHRE). Em seu conselho aos trabalhadores, o MOHRE recomenda especificamente que os funcionários guardem uma cópia de seu contrato de trabalho em um local seguro. Se você não tiver uma cópia de seu contrato de trabalho, ainda pode obter uma cópia por meio do portal online do Ministério, seguindo estes passos: Visite o portal de Serviços de Ofertas e Contratos de Emprego do MOHRE - https://receipts.mohre.gov.ae/OfferInquiry/Index. Em 'Selecionar Serviço', escolha 'Permissão de trabalho com oferta de emprego'. Você então receberá duas opções: 'pesquisar por número de transação', que é o número de transação emitido pelo MOHRE para seu contrato de trabalho, ou 'pesquisar por EIDA no.', que permitirá que você insira seu número de Identidade dos Emirados Árabes Unidos e pesquise seu contrato de trabalho. Se você escolher a segunda opção, então precisará clicar em 'Solicitar OTP', o que enviará uma senha única para o número de celular registrado com seu Emirates ID. Se seu Emirates ID estiver registrado a um número de celular que não pertence a você, você pode atualizar seus registros seguindo os passos no nosso guia detalhado aqui . Digite o OTP e clique em 'ver meu contrato'. Seu contrato de trabalho registrado aparecerá então. Selecione 'Baixar PDF' para salvar uma cópia. Por que seu contrato de trabalho é importante O contrato de trabalho do MOHRE lista os detalhes da sua relação de emprego, incluindo seu salário básico, período de aviso acordado e duração do contrato. Isso é particularmente importante porque seus direitos finais de serviço serão calculados com base em seu último salário básico e seu período de aviso deverá ser cumprido conforme os termos acordados. 2. Sua oferta original de emprego A oferta oficial de emprego do MOHRE também é um documento útil para manter em seus registros, pois destaca os termos que você aceitou no momento do recrutamento. Isso é especialmente útil se você precisar estabelecer o que foi oferecido a você quando foi recrutado. 3. Seus cálculos de liquidação final e registros de pagamento Quando seu pedido de fim de serviço estiver sendo processado, seu empregador fornecerá uma liquidação final de fim de serviço, que inclui sua gratificação, bem como quaisquer débitos não pagos. Conforme o Artigo 53 da Lei do Trabalho dos EAU – Decreto-Lei Federal nº 33 de 2021 –, você deve receber esses valores dentro de 14 dias a partir da data em que o contrato termina. De acordo com o parecer do MOHRE aos trabalhadores, caso não sejam pagos esses valores no prazo estipulado, eles podem apresentar uma reclamação oficial ao Ministério para reivindicar o valor. Quando você receber seus valores, é importante manter um registro do pagamento, para documentar o valor que foi pago a você. 4. Cancelamento da sua permissão de trabalho Uma vez que você der seu aviso no trabalho, sua empresa então procederá com o cancelamento da sua permissão de trabalho e do seu visto de trabalho, se você estava em um visto de emprego. Conforme o Artigo 7 (3) da Resolução do Gabinete nº 1 de 2022 Sobre os Regulamentos Executivos da Lei do Trabalho, o empregador deve solicitar ao MOHRE o cancelamento da permissão de trabalho. Mas antes de assinar o documento de cancelamento, você deve garantir que seu empregador tenha pago seus valores de fim de serviço. Uma leitura cuidadosa do documento de cancelamento mostrará que você, como funcionário, reconhece que recebeu todos os seus valores. Somente após os valores serem pagos ao trabalhador é que um empregador pode solicitar o cancelamento da permissão de trabalho junto ao MOHRE. 5. Seu certificado de experiência Este também é um documento para o qual você tem direito legalmente de solicitar ao seu empregador. Conforme o Artigo 13 do Decreto-Lei Federal nº 33 de 2021, um empregador deve, a pedido do trabalhador e quando o contrato de trabalho termina, fornecer um certificado de experiência gratuitamente. De acordo com o MOHRE, o certificado deve incluir: a data em que você começou a trabalhar, a data em que seu emprego terminou, seu período total de serviço, seu cargo ou o tipo de trabalho que realizou, seu último salário e a razão pela qual o contrato de trabalho foi encerrado. O certificado não pode conter nada que possa prejudicar a reputação do trabalhador ou reduzir suas oportunidades de emprego, conforme o Artigo. Não há também um período mínimo de serviço antes de você poder solicitar o certificado, de acordo com o MOHRE. Se um empregador se recusar a emití-lo, o MOHRE diz que o funcionário pode apresentar uma reclamação trabalhista. O documento pode ajudar a fornecer prova de emprego e do trabalho que você realizou para futuras aplicações a vagas.