Equilibrar o serviço militar e uma carreira civil requer compromisso, flexibilidade e apoio dos empregadores que entendem as demandas de ambos os papéis. Para Guarda Nacional do Exército do Oregon Lt. Brian Jackson, esse apoio vem de seus colegas e supervisores nas escolas secundárias Westview e Southridge no Distrito Escolar de Beaverton. Em Junho 11, representantes do Oregon Employer Support of the Guard and Reserve (ESGR) visitaram ambas as escolas para reconhecer os líderes escolares e membros do pessoal indicados pelo Jackson para o seu apoio ao seu serviço militar.
Jackson serve como conselheiro escolar e treinador enquanto também serve na Guarda Nacional do Exército do Oregon. Ele nomeou vários administradores e supervisores para os prêmios ESGR reconhecendo seu compromisso de apoiar os membros da Guarda Nacional e da Reserva de serviços. O Patriot Award reconhece supervisores individuais que oferecem apoio excepcional aos membros da Guarda Nacional e da Reserva e às suas famílias. O Prémio Sete Selos é o maior reconhecimento da ESGR para organizações que demonstram suporte significativo para a missão Guarda e Reserva. John Monroe, um voluntário e empregado do Oregon ESGR na Intel, apresentou os prêmios durante as cerimônias em ambas as escolas.
"Estou honrado por poder dar estes prêmios a pessoas merecedoras que cuidam do nosso exército", disse Monroe. "Mas não é sobre mim. É sobre empresas e gerentes fazendo a coisa certa. Estamos apenas reconhecendo isso." ESGR é um programa do Departamento de Guerra que promove a cooperação e compreensão entre os membros do serviço do Componente da Reserva e seus empregadores civis. A organização trabalha para educar os empregadores sobre as obrigações de serviço militar e reconhecer locais de trabalho que vão além e acima no suporte aos funcionários que servem. De acordo com Monroe, os programas de reconhecimento de empregadores ajudam a reforçar as culturas no local de trabalho onde os membros do serviço militar podem equilibrar com sucesso suas carreiras civis com responsabilidades militares.
"O reconhecimento incentiva locais de trabalho onde os membros do serviço podem equilibrar efetivamente os deveres militares e o emprego civil sem medo de discriminação", disse Monroe. Os empregadores de apoio também contribuem para a prontidão militar, garantindo que os membros do serviço possam assistir ao treinamento, implantações e outras obrigações militares, mantendo carreiras civis bem sucedidas. Muitos empregadores podem não entender completamente as proteçãos disponíveis para os membros do serviço sob a Lei de Direitos de Emprego e Reemprego de Serviços Uniformes (USERRA), disse Monroe. Os conceitos errôneos comuns incluem que acreditar no serviço militar requer permissão do empregador ou que certas proteçãos se aplicam apenas ao serviço militar involuntário.
O ESGR trabalha para abordar esses conceitos errôneos através de programas de divulgação, educação e reconhecimento do empregador. Organizações que buscam tornar- se mais militares- amigáveis podem apoiar os membros do serviço através de políticas de licença flexíveis, treinamento de liderança sobre cultura militar, programas de mentoria veterana e práticas de trabalho que reconhecem o valor da experiência militar.
Para Jackson, a cerimônia de reconhecimento ofereceu uma oportunidade de agradecer publicamente aos supervisores e administradores que suportaram tanto suas responsabilidades profissionais como conselheiro escolar e seu serviço na Guarda Nacional do Exército do Oregon. Seu apoio reflete um compromisso mais amplo compartilhado por muitos empregadores do Oregon que reconhecem que o serviço militar e carreiras civis podem fortalecer- se uns aos outros, beneficiando os funcionários, organizações e as comunidades que eles servem.