FORT BUCHANAN, Porto Rico — Participantes do Fort Buchanan. Programa de Desenvolvimento de Liderança Emergida (ELDP) de nove meses reunido na sede da instalação em março 4 para um engajamento de liderança com Patrick J. Appelman, diretor da Direção de Gestão de Instalações do Hemisfério Ocidental, que se juntou virtualmente à discussão. Para Robert L. Perkins, diretor de recursos humanos (DHR) e gerente de programa ELDP do Fort Buchanan, refletiu sobre a importância da sessão. .A sessão foi muito especial porque permitiu aos participantes obter uma visão mais profunda da liderança de um dos líderes mais sênior da nossa organização. Sr. Appelman compartilhou experiências e perspectivas que ajudam nossos futuros líderes a entender melhor como navegar em desafios complexos, disse Perkins.
De acordo com o diretor do DHR, o programa é projetado para cultivar a próxima geração de líderes de instalação conectando a teoria da liderança com desafios do mundo real enfrentados pelo Fort Buchanan. .O objetivo não era desenvolver um programa padrão, fora da caixa PowerPoint, mas um capaz de navegar desafios cada vez mais complexos que são aplicáveis ao Fort Buchanan. Nós queríamos incorporar as nuances e desafios associados ao Fort Buchanan e Porto Rico para complementar o processo de aprendizagem e desenvolvimento para que os participantes possam contribuir para melhorias significativas agora,. Perkins disse.
Wilbin Colón, o especialista em serviços de transição de instalação, disse que a sessão ELDP reforçou seu objetivo de crescer em papéis de liderança. . A sessão foi extraordinária. Sr. As experiências e conhecimentos do Appelman. nos ajudaram a nos preparar para o próximo nível. Ele foi capaz de ter conversas abertas e confortáveis sobre a liderança e suas experiências. Aprendemos muito, disse Colón.
O ELDP se concentra em afiar habilidades de liderança, aumentar a confiança, promover o impacto do mundo real e expandir redes profissionais entre os funcionários da instalação — a maioria dos quais são civis que apoiam a prontidão da missão. A instrução do programa abrange uma ampla gama de competências de liderança, incluindo auto- conscientização e compreensão de outros, comunicação eficaz e tomada de decisões, empatia e inteligência emocional, mudança líder, construção de coalizões, perspicácia de negócios, agilidade mental e resiliência.
Os participantes também desenvolvem competências profissionais básicas, como habilidades interpessoais, comunicação oral e escrita, integridade, aprendizagem contínua e motivação de serviço público. O programa culminará com um evento de pedras-chave em abril 23, onde os participantes apresentarão os cursos de ação propostos para líderes sêniors abordando áreas para melhorias que eles identificaram ao longo da instalação. As apresentações são destinadas a fornecer ideias acionáveis que fortaleçam as operações e apoiem a missão do Fort Buchanan.
Através de iniciativas como o ELDP, Fort Buchanan continua investindo no crescimento de sua força de trabalho — fortalecendo sua capacidade de habilitar a prontidão dos guerreiros e apoiar parceiros da missão em todo Porto Rico e além. Fort Buchanan suporta aproximadamente 15,000 militares, incluindo soldados de serviço ativo, Reserva do Exército, Guarda Nacional de Porto Rico, Reserva do Corpo de Marinha e membros da Reserva da Marinha. A missão da instalação é habilitar a prontidão e facilitar a implantação de forças a qualquer hora, em qualquer lugar.