Mais do que 65,000 doentes e deficientes que recebem suporte gratuito e personalizado para o emprego – alcançando o alvo definido em março 2025. Iniciativa significa que as pessoas deixadas para trás pelo governo anterior estão finalmente recebendo a ajuda que precisam para se mudar para o trabalho. Vem como parte de £ mais amplo 3.5 pacote bilionário de apoio ao emprego para dar aos deficientes personalizados ajudado a se mover para um bom trabalho e melhorar seus padrões de vida.
Durante anos, pessoas com benefícios de doença sem necessidade de procurar trabalho foram canceladas e negadas o suporte. Mas este Governo Ïs implantação de 1,000 Os conselheiros de Caminhos de Trabalho de março do ano passado estão finalmente dando às pessoas a ajuda que precisam. O alvo para ajudar 65,000 as pessoas durante o ano passado foram excedidas, com cada uma delas recebendo suporte gratuito, voluntário e personalizado de um conselheiro de Caminhos para Trabalho. Ele é projetado para ajudar as pessoas a trabalharem bem e a melhorarem os seus padrões de vida, como parte deste governo, o foco incansável em enfrentar o custo de vida. Baseados em todos os centros de trabalho em Inglaterra, País de Gales e Escócia, os conselheiros oferecem suporte individual para pessoas com status de Capacidade Limitada para o Trabalho e Atividade Relacionada ao Trabalho ( LCWRA ) - aqueles que recebem benefícios sem qualquer necessidade de procurar trabalho - conectando- os ao treinamento de habilidades, como cursos de TI e qualificações de GHV para abrir portas para um emprego melhor pago.
Com 2.7 milhões de pessoas no Crédito Universal consideraram LCWRA – um número impulsionado pela campanha Mover para UC – 1.5 milhões com um transtorno mental ou de comportamento e quase 200,000 idade 18 para 24, este suporte personalizado está a quebrar barreiras à oportunidade, em vez de escrever as pessoas para uma vida em benefícios. O Secretário de Trabalho e Pensões Pat McFadden disse. Nós estabelecemos um alvo, nós o acertamos - e há evidências que ele faz uma diferença real. Milhares de pessoas com condições de saúde mental e física, que foram deixadas anteriormente sem qualquer apoio, estão agora recebendo a ajuda que precisam para alcançar todo o seu potencial.
Isto não é apenas sobre estatísticas - é sobre pessoas que foram canceladas tendo uma chance real de emprego seguro, e isso é exatamente o que esta agenda de bem- estar do Governo é construída. Análise anterior mostrou que as pessoas que receberam suporte de treinador de trabalho eram mais propensos a estar no trabalho após um ano, e novas estatísticas divulgadas hoje [ 25 a Março] mostra que o impacto aumenta mais no marco de dois anos - prova de que este investimento faz uma diferença real e duradoura. Callum perdeu o seu emprego devido aos desafios com sua saúde mental e lutou para encontrar trabalho estável até que seu conselheiro de Pathways to Work o ajudou a transformar sua paixão pela arte em um meio de vida sustentável. Ele agora dirige oficinas semanais de arte, tem garantido uma bolsa para expor seu trabalho na Broadway Gallery, e está construindo um clube de arte para crianças educadas em casa.
Meu conselheiro não me ajudou apenas a encontrar o trabalho, eles me ajudaram a encontrar o trabalho certo. Porque estou fazendo algo que amo, eu fui capaz de continuar e gradualmente construir algo real. Estou mais confiante do que já estive em anos, e tenho uma exposição para esperar.
O marco está à frente das reformas do crédito universal que entram em vigor 6 April, que irá abordar os incentivos perversos que têm pessoas presas por muito tempo em benefícios. Estas alterações irão proporcionar o primeiro aumento sustentado acima da inflação para o subsídio padrão para quase quatro milhões de famílias - vale centenas de libras por ano - junto com uma taxa de elementos de saúde UC mais baixa para os novos requerentes, que serão todos oferecidos suporte personalizado Pathways to Work para ajudá-los a acessar habilidades e se mover para um bom trabalho Como parte do compromisso do Governo com a oportunidade de desfasagem para pessoas deficientes, o apoio vem como parte de investimentos mais amplos - apoiado por £ 3.5 bilhões de dólares em suporte ao emprego adaptado até o final desta década.
O conselheiro de Caminhos para o Trabalho, Lape, disse. Estou gostando de trabalhar com este grupo de pessoas. Sinto como se tivesse sido capaz de incentivar e motivar os clientes a pensar sobre o trabalho que podem fazer enquanto estão lidando com seus problemas de saúde e os deixou conscientes da ajuda disponível lá fora a cada passo do caminho. Ele ajudou a ter tempo extra dedicado para fazer isso. Ajudar os clientes me dá satisfação no trabalho, especialmente quando os vejo progredindo na jornada. Oferecer Suporte em Saúde a clientes com saúde e deficiências de longo prazo é uma experiência gratificante. Especialmente ao presenciar um cliente dar seus próximos passos para aumentar suas chances de emprego futuro.
Informações adicionais. Os dados mostram que dois anos após, 11.4% de participantes voluntários da LCWRA que receberam suporte de conselheiro similar estavam em trabalho, comparado com 8.1% daqueles que não fizeram. Desde abril 2025, câmbio 65,000 Os clientes do LCWRA começaram com este suporte. Isto se compara com o 12,000 Clientes do LCWRA começando com suporte adicional para treinador de trabalho entre junho 2022 e Fevereiro 2025. O reequilibramento do UC entra em vigor 6 a Abril 2026. O aumento para a taxa básica vale cerca de £ 295 extra este ano em termos de dinheiro ou em torno de £ 110 acima da inflação para uma única pessoa envelhecida 25 ou mais, subindo para £ 760 em termos em dinheiro até o final da década ou em torno de £ 250 acima da inflação.
O reequilibramento também introduz uma taxa de elementos de saúde de crédito universal inferior de £ 217.26 por mês para os novos reclamantes, em comparação com a taxa mais elevada de £ 429.80. Existem 2.7 milhões de pessoas que reclamam o Crédito Universal que são LCWRA, a partir de Dezembro 2025. 173,276 deles estão entre 18 - 24 anos de idade.
De todas as decisões de crédito universal WCA no período de janeiro 2022 para agosto 2025, pelo menos 61% são registrados como tendo transtornos mentais e comportamentais, embora esta não seja a sua condição principal. Os valores de condição médica para aqueles que estão na LCWRA refletem os reclamantes UC que tinham uma UC WCA com uma condição médica gravada, e excluem todos os casos de transição da ESA, muitos dos quais são tomados uma decisão sem a necessidade de uma entrevista baseada em WCA.