BARRACKS DE SCOFIELD, Havaí — Conselheiros de carreira de todo o 25 a Divisão de Infantaria testou a resistência, a perícia de retenção e os fundamentos do Soldado durante a divisão.s Conselheiro de Carreira, Conselheiro de Carreira Sênior e a Retenção NCO da competição do Ano, projetados para reforçar os padrões do Exército independentemente da especialidade. A competição começou 26 Jan 2026 e corre através 30 Jan 2026. Os concorrentes abriram com o teste de fitness do Exército (AFT), o primeiro evento de pontuação da competição, seguido de um 50 - questionar exame escrito que mede o conhecimento das políticas de retenção, requisitos de elegibilidade e opções de reenlistamento. Os participantes mais tarde enfrentaram um evento mistério — um rifle interior zero e curso de qualificação — testando sua adaptabilidade além de tarefas administrativas. Sargento. 1 st Classe Javier Acosta, o oficial não subordinado das operações de retenção para o 25 a Divisão de Infantaria, enfatizou que a competição foi estruturada para garantir que os Conselheiros de carreira permaneçam fundamentados nos mesmos padrões esperados de todos os soldados. Ele explicou que a aptidão física e a proficiência de armas não são dependentes de funções, mas requisitos principais do Exército.
. É um padrão do Exército, disse Acosta.. Não importa o seu MOS, você tem que estar lá fora e executar. Isso é a mesma razão por que fizemos o evento misterioso como um curso de qualificação — garantindo que todos os conselheiros de carreira possam cumprir os padrões básicos do Exército. Acosta também destacou que o exame escrito reforçou a proficiência técnica testando processos de retenção globais, incluindo políticas, regulamentos e critérios de elegibilidade, que são essenciais para aconselhamento preciso dos soldados.
Sargento do Personal. Johnny D. Todd, um Conselheiro de Carreira designado para o 2 e batalhão, 27 o Regimento de Infantaria, enfatizou que manter a aptidão física reforça a disciplina e credibilidade quando aconselha os soldados sobre o serviço de longo prazo. Ele notou que o Exército continua a ênfase na aptidão conecta hoje os soldados aos fundamentos instilados durante o treinamento inicial de entrada. No final do dia, tudo é sobre os fundamentos, disse Todd.. Todos foram ao treinamento básico. Todos fizeram um teste PT no treinamento básico. É sobre manter-se em linha com esses objetivos e disciplinas ao longo de nossas carreiras.
Todd também sublinhou o papel do treinamento físico no suporte da resiliência mental, especialmente em posições de aconselhamento de alta pressão onde as expectativas de desempenho e os objetivos de retenção podem gerar estresse. O. Stress é um grande fator, disse Todd..Ir para o ginásio, correr, estar em paz consigo mesmo, e melhorar a si mesmo em geral ajuda a mitigar esse estresse e reduz os níveis de estresse..
Sargento do Personal. Anthony J. Vasquez, um conselheiro de carreira designado para o 325 o Batalhão de Suporte à Luz, 25 a Brigada de Sustentamento de Divisão, descreveu a qualificação de armas surpresa como um lembrete do requisito do Exército para adaptabilidade. Ele explicou que, embora os Conselheiros de carreira trabalhem frequentemente em ambientes administrativos, eles devem permanecer preparados para operar em condições de campo quando necessário. . Estou sempre no escritório fazendo contratos e cuidando de soldados, disse Vasquez. Mas se eles precisam de mim no campo, eu estou sempre pronto.
Vasquez acrescentou que introduzindo eventos inesperados e de mãos atadas impede que os soldados se tornem dependentes demais de rotinas administrativas e reforçam a prontidão do mundo real. . Se não fizermos coisas assim, nos acostumarmos muito com escritórios e PowerPoints, disse Vasquez.. Precisamos voltar ao mundo real e praticar o que fazemos..
À medida que a competição continua, os líderes dizem que o evento reforça a importância de dominar os fundamentos do Exército — físico, técnico e tático — para melhor servir os soldados e apoiar a retenção em toda a divisão. Dia dois continua com uma placa liderada por um subalterno, focada na política de retenção, cenários de aconselhamento e rolamento militar profissional.