Maj. Kenneth G. Welch COMMAND/ORGANIZAÇÃO: Executivo do Programa de Capacidade para Munições e Energéticas, Gerente de Projetos Sistemas de Munições Manever, Gerente de Produto TÍTULO de Calibre Médio: Gerente de Programa Assistente ANOS DE SERVIÇO EM AAW WORKFORCE: 1 MILITÁRIO OU CIVILÃO: ANOS MILITÁRIOS DE SERVIÇO MILITÁRIO: 11 DAWIA CERTIFICAÇÕES: Médico, engenharia e gestão técnica; Avançado, gestão de programas EDUCAÇÃO: MBA, Arkansas State University; Licenciatura em psicologia, Universidade do Novo México PREMIOS: Medalha de serviço meritório, Medalha de comendação do exército (quatro agrupamentos de folhas de carvalho), Medalha de realização do exército (duas agrupamentos de folhas de carvalho), Medalha de serviço de voluntários militares excepcional, Medalha de serviço no exterior Maj. Kenneth Welch pode ser novo para as aquisições, mas ele não é estranho para o Exército. Com 11 anos de experiência de serviço ativo, ele aprendeu que uma atitude positiva pode mudar tudo – de como você aborda os desafios para como os outros respondem a você. E ele acredita que o sucesso muitas vezes vem de abraçar novas e desconhecidas oportunidades, mesmo quando eles o empurram para além da sua zona de conforto. Ao permanecer aberto, adaptável e otimista, o Welch descobriu que cada experiência traz crescimento inesperado e impacto duradouro.
.Uma das lições mais significativas que aprendi ao longo da minha carreira é a importância da atenção plena à minha atitude, especialmente em situações desafiadoras, explicou ele..Enfrentando algumas circunstâncias difíceis, superei obstáculos logísticos de papéis desconhecidos, como ficar sem água durante o treinamento na DMZ [zona desmilitarizada] devido às temperaturas de congelamento. Além disso, os movimentos frequentes – sete vezes em 11 anos, e a pressão diária para impulsionar o progresso na nossa missão testou minha resolução.. No entanto, ele disse que ele chegou a perceber que, independentemente da situação, manter uma atitude positiva é crucial. .Uma grande atitude e um apetite para resolver problemas tem o poder de permear em todo um escritório, promovendo um senso de camaraderie e resiliência que pode fazer ou quebrar equipes,. ele disse..Asim como uma atitude negativa pode ser prejudicial, dificultando a produtividade e a moral.. No Project Manager Maneuver Ammunition Systems, o Welch disse que está comprometido a trazer uma atitude positiva para a equipe, ajudando a criar um ambiente onde todos se sintam apoiados e motivados para empurrar através da adversidade.
. Por mais clichê que pareça, acredito que a colaboração e o trabalho em equipe são os pilares de uma grande organização, disse ele.. Estou confiante de que, mantendo uma atitude positiva como componente vital de uma equipe de alto desempenho, podemos superar obstáculos e alcançar nossa missão de fornecer capacidades letais às nossas formações.. Como gerente de programas assistente para o Gerenciador de Produtos, Munições de Calibre Médio, especificamente dentro da equipe de Sistemas de Aviões Contra- Não- tripulados (C- UAS), o Welch gerencia diariamente o custo, o cronograma e o desempenho de um programa emergente C- UAS.
. A proliferação de sistemas letais de UAS no campo de batalha moderno criou uma ameaça significativa e as contramedidas atuais são insuficientes, disse ele..Meu programa visa fornecer formações com uma solução cinética eficaz para contra-pequenas ameaças do SAU, que é atualmente uma das mais significativas ameaças para as formações blindadas na Ucrânia.. Ao chegar, o Welch foi atribuído ao XM 1228 Programa Bradley Aerial Derrote Avançado da Ronda (BADGER), que aumenta a letalidade contra ameaças da UAS para equipes de combate de brigadas blindadas.
.Eu fui imediatamente atraído para o nível de envolvimento que tive com o programa. Nós coordenamos diariamente com nossos EUA. Parceiros do Centro de Armamento do Comando de Desenvolvimento de Capacidades de Combate do Exército (DEVCOM- AC) para construir protótipos de mão para um desenvolvimento rápido. De fato, todo o programa estava quebrando o molde do desenvolvimento lento, progredindo rapidamente do conceito inicial para a criação de protótipos.. Welch disse que ele encontrou grande satisfação em desafiar processos convencionais de aquisição lenta e entregar uma capacidade crítica para os soldados..Eu gostei muito de aprender com todos os stakeholders envolvidos neste programa. Cada indivíduo com quem interagi reforçou minha confiança na nossa equipe, e sou realmente humilde de trabalhar junto com tal pessoal dedicado e competente. Welch passou grande parte da sua carreira no nível tático, nunca considerando a quantidade de trabalho.enorme que ocorre nos bastidores.e necessário para executar tabelas de artilharia ou implantar. Antes de ele ter passado para o Corpo de Aquisição, ele serviu como um instrutor ROTC (Oficiais de Reservas do Corpo de Treinamento) na Universidade do Kentucky de 2023 para 2024. O movimento seguiu a sua decisão de assumir um novo desafio como comandante de companhia no Havaí durante 2022 - 2023.
.Eu estava ansioso para fazer um impacto significativo no exército, mas eu não queria seguir o caminho tradicional da carreira. Descobri as áreas funcionais do Exército e o alto nível de satisfação que os oficiais do Exército relataram nestes papéis, particularmente em posições não- padrão. Isto provocou meu interesse, e decidi dar o salto,. no que Welch descreveu como um ambiente.dinâmico e prático onde ele se envolveria em todo o processo de desenvolvimento de munições do início ao fim.. Este papel forneceu uma oportunidade de trabalhar com uma equipe excepcional contribuindo para projetos de alta prioridade com um impacto direto na letalidade militar, disse ele. .Nossa equipe de engenheiros e especialistas trabalham juntos para projetar, testar e fabricar munições, muitas vezes construindo- as à mão para acelerar o desenvolvimento. Este nível de envolvimento e atenção aos detalhes é único e emocionante, e tenho a sorte de estar neste papel gratificante,. disse Welch.
Refletindo sobre sua curta carreira com a Força de Trabalho de Aquisição do Exército, Welch disse que o fator mais significativo no seu crescimento e desenvolvimento é o treinamento individual e mentorado de sua equipe experiente. .Sendo novo nas aquisições, estou aguentando uma curva de aprendizagem agressiva com uma comunidade diversificada de especialistas que estão ansiosos por compartilhar seus conhecimentos e perícias para me ajudar no meu próprio desenvolvimento, disse ele..A força de trabalho de aquisição do exército tem reputação por ser um campo complexo e matizado, mas meus colegas fazem com que se sinta acessível e digestível. Esta oportunidade provou ser uma grande experiência fundamental, proporcionando inúmeras oportunidades para o meu futuro crescimento e desenvolvimento de carreira.
Durante a sua transição para o Corpo de Aquisição do Exército, Welch frequentou a Escola de Aquisição do Exército (TAAS) em Huntsville, Alabama, que forneceu uma introdução abrangente para a gestão do programa e áreas de carreira contratativa. . Como um novo oficial de aquisições, este curso foi fundamental para me equipar com os conhecimentos e habilidades fundamentais necessários para ter sucesso no meu papel,..O programa é projetado como um ‘ruto de choque' de tipos, abrangendo apenas o suficiente dos conceitos e princípios essenciais para nos tornar perigosos como profissionais de aquisição..
O curso, ele disse, foi informativo e envolveu-se com um currículo relevante e prático, e instrutores conhecedores e experientes que fizeram um excelente trabalho de transmitir conceitos complexos de uma forma clara e concisa..Em geral, eu recomendaria altamente este curso a qualquer profissional de novas aquisições no exército, embora ele esteja normalmente disponível apenas para o pessoal militar, acredito que é um recurso inestimável para qualquer pessoa que queira iniciar uma carreira em aquisições. Fora do trabalho, as paixões do Welch incluem renovações domiciliares, tempo familiar e aptidão física..Crescendo, meu falecido pai, um albade de pedra habilidoso, ensinou-me o valor do trabalho duro e da atenção aos detalhes durante as férias de verão da escola. Cada projeto começou com o meu carregamento 50 - sacos de cimento para cima das casas de corte que liam o Galveston, costa do Texas,. ele disse. їAgora, como pai, estou ansioso para transmitir estas habilidades aos meus dois filhos jovens e continuar a construir minha própria experiência na carpintaria. Este hobby permite-me passar um tempo de qualidade com minha família e desenvolver um valioso conjunto de habilidades que se traduzem para o meu trabalho em aquisições.
O Welch acredita que o processo de aprendizagem através de ensaios e erros, com o objetivo de minimizar erros, é um aspecto chave tanto dos seus projetos de renovação de casa como do seu trabalho em aquisiçãos. .Em ambos os casos, estou constantemente procurando melhorar minhas habilidades, aprender com meus erros e aplicar essas lições a projetos futuros, disse ele..Acredito que esta mentalidade é essencial nas aquisições, onde a capacidade de adaptar, aprender e inovar é crucial para o sucesso..