O governo está aumentando as oportunidades para os jovens através de reformas ambiciosas de aprendizagem na Inglaterra. O primeiro-ministro Sir Keir Starmer e a secretária de Educação Bridget Phillipson anunciaram hoje um novo imposto de crescimento e competências que substituirá o imposto de aprendizagem existente e incluirá novas aprendizes de fundação. Estas novas aprendizes irão dar aos jovens uma rota para carreiras em setores críticos, permitindo que eles ganhem um salário enquanto desenvolvem habilidades vitais.
A nova taxa também permitirá o financiamento para aprendizes mais curtos, dando aos aprendizes e empregadores maior flexibilidade sobre seu treinamento do que no sistema existente – onde as aprendizes devem funcionar pelo menos para 12 meses. O treinamento elegível para financiamento sob a nova imposição irá desenvolver- se ao longo do tempo, informado pela avaliação de Habilidades England. O Departamento de Educação irá definir mais detalhes sobre o alcance da oferta e como será acessada a tempo.
Para financiar isso, os empregadores estão sendo convidados a reequilibrar o seu financiamento para as aprendizes, pedindo- lhes que investem em trabalhadores mais jovens. Isto também envolverá o financiamento de negócios mais do seu nível 7 Aprendizagens – equivalente a um mestrado e frequentemente acessado por funcionários mais velhos ou já bem qualificados – fora da taxa. O primeiro relatório da Skills England, o novo corpo do governo para o sistema de habilidades, também foi publicado hoje [ 24 Setembro 2024 ]. Ele fornece uma avaliação inicial das habilidades de trabalho do país, bem como necessidades futuras de habilidades e lacunas com as quais os empregadores estão lutando em todo o país. O relatório descobriu que o investimento do empregador no treinamento tem estado em declínio constante ao longo da última década, com gastos de treinamento no seu nível mais baixo desde que os registros começaram em 2011, com investimento por empregado abaixo por 19% em termos reais. Isto destaca a necessidade de reformas governamentais para o sistema de habilidades e aprendizados.
Também mostra que, em todo o Reino Unido, quase 1 em 10, ou mais 2.5 milhões de papéis estão na demanda crítica, com mais do que 90% estar em papéis que requerem treinamento ou educação. O governo lançou Skills England em julho para ajudar a identificar necessidades de habilidades. Habilidades A Inglaterra desempenhará um papel crucial na determinação dos tipos de treinamento que serão elegíveis para a taxa de crescimento expandida e competências e irá definir em breve como eles trabalharão com os stakeholders para informar o seu conselho para o DfE.
A necessidade de empregos e habilidades varia entre as indústrias, com o setor de saúde e assistência social com maior demanda, seguido pela educação, fabricação e ciência e tecnologia. Notícia central - para jornalistas 0203 371 4832.