A recrutação começou para até 35 indivíduos talentosos para liderar nossas prisões futuras Novo esquema para investir em indivíduos talentosos que têm o que é preciso para liderar e inspirar equipes de prisões Sua Majestade o Serviço de Prisão e Vigilância (HMPPS) lançou hoje o Programa de Futuros Líderes Prisoneiros para recrutar e treinar a próxima geração de líderes prisionais.
O programa de três anos visa recrutar até 35 indivíduos talentosos de diferentes origens para ajudar a moldar o futuro do serviço penitenciário. Ele oferece um caminho de carreira claro para uma posição de liderança sênior nas prisões. Mas só os melhores farão a coorte final se puderem negociar um processo de seleção que será tão difícil quanto o papel em si. Se você conseguir passar, você terá a chance única de moldar o futuro das nossas prisões, liderar com visão e desempenhar um papel fundamental na revolução da reabilitação e na redução da reincidencia. Lorde Timpson OBE, Ministro de Estado para Prisões, Vigilância e Redução da Recidiva, diz:.
Este é um papel de liderança como nenhum outro e estamos procurando as melhores pessoas para criar a próxima geração de líderes para transformar nosso sistema prisional. O pessoal da prisão desempenha um papel vital na segurança do público e nos ajuda a reduzir a reincidença. Este trabalho crítico significa que é vital que encontremos indivíduos extraordinários e resistentes que queiram se juntar a um ambiente de trabalho desafiador, mas recompensador, e fazer a diferença. Os candidatos bem- sucedidos servirão como oficiais de prisões aprendendo a gama completa de tarefas operacionais nas asas, antes de progredir para um Gerente de Prisão no ano dois, quando eles gerem uma equipe de oficiais de prisões, e depois um Chefe de Função de gestão no ano três, assumindo responsabilidade em toda uma prisão em áreas como segurança, operações, estratégia de drogas, residência e pessoal.
Após a conclusão, os participantes estarão preparados para realizar avaliações para se tornarem um Vice- Governador, um gerente sênior responsável por fornecer liderança e direção, tomar decisões estratégicas e gerenciar riscos em uma prisão. Jenifer McKechnie, 43, é Vice- Governador do HMP Leicester. Ela se juntou com sucesso a um esquema de governador de trilha rápida em 2018. Mãe de três filhos, Jenifer equilibra sua carreira com uma vida doméstica ocupada. Ela está ansiosa para progredir para um papel de governador. O esquema de trilha rápida me deu a oportunidade de desenvolver minhas habilidades de liderança enquanto ganhava experiência no mundo real, e apesar dos desafios, foi uma viagem incrível que abriu portas que nunca pensei possível.
As habilidades que eu ganhei, a rede que eu construí, e as experiências que eu tive significam que eu posso ir o quanto eu quiser. Se se torna Governador Governante ou se assume papéis ainda maiores no futuro, sei que a única barreira é o quão longe estou disposto a ir. Se você estiver determinado, resiliente e apaixonado por fazer a diferença, eu encorajaria qualquer um a se candidatar. O suporte e as oportunidades disponíveis são incompatíveis. Para se aplicar, você precisa de experiência de gestão de pessoas ou um grau. Você precisa ser capaz de motivar a equipe e liderar pela frente, ter grandes habilidades de comunicação, ser analítico, tomar decisões e ter a capacidade de pensar em seus pés.
As principais características do programa de treinamento abrangente incluem um caminho de progressão claro para liderança sénior, experiência operacional, responsabilidades de gestão de linha, todos suportados por líderes operacionais sênior. Se você estiver motivado por um desejo de fazer um impacto e ser reconhecido por trabalho duro; quer uma carreira que ofereça crescimento, desenvolvimento e a oportunidade de contribuir para a sociedade e um interesse no sistema de justiça penal, então queremos ouvir de você.
Ter as pessoas certas para liderar o nosso serviço prisional é vital se quisermos proteger o público e reduzir a reincidencia através da reabilitação. Se você tiver a integridade, habilidades e força do personagem que estamos procurando, então este pode ser o início de uma carreira bem sucedida. Há liderança. Então há a configuração da cultura para o pessoal da prisão viver. Acha que conseguiu o que é preciso para ser um líder da prisão do futuro? Se assim for, queremos ouvir de você. Para mais informações, registre seu interesse nos trabalhos de prisão e liberdade condicional.
Ser um líder de prisão é um trabalho extraordinário, e pode ser feito por alguém como você. Se você tiver o potencial de liderar e desejar prosseguir com ele, enquanto faz a diferença para a sociedade, reduzindo a reincidencia, promovendo a reabilitação, mantendo a segurança e protegendo o público, este esquema de liderança é para você. O Programa de Líderes de Prisões do Futuro verá você a seguir o caminho de Oficial de Prisões para um Líder Sênior que administra seu próprio departamento de prisões em apenas três anos. Com um programa de treinamento dedicado e um caminho de progressão claro, você terá experiência de primeira mão de trabalhar em uma variedade de papéis e prisões para lhe dar as habilidades e conhecimentos que você precisará para ser um futuro líder de prisões. Seu primeiro ano o verá na linha de frente como um oficial de prisões. É aqui que você aprenderá as realidades de trabalhar no terreno e construir relações positivas e significativas com os prisioneiros. Com treinamento completo, você irá progredir em papéis de liderança nos anos dois e três.
Torne- se um líder da prisão – um trabalho extraordinário. Feito por alguém como você. Você precisará de um grau ou experiência de gestão de pessoas. Beneficie de um programa de liderança acelerado de três anos.
Obtenha experiência em primeira mão de papéis e ambientes prisionais para preparar você para liderar uma prisão Um programa de treinamento personalizado e caminho de progressão. Para saber mais, vá para o trabalho de prisão e condicional.